Dni wolne od pracy 2019 – kalendarz świąt 2019

Dni wolne od pracy 2019 – kalendarz świąt

 

Zobacz wszystkie wolne od pracy dni w roku 2019 z kalendarza świąt

Poniżej prezentujemy daty, które ustawowo są dniami wolnymi od pracy – kalendarz świąt 2019:

  • 1 stycznia (wtorek) – Nowy Rok
  • 6 stycznia (niedziela) – Święto Trzech Króli
  • 21 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
  • 22 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (środa) – Święto Pracy
  • 3 maja (piątek) – Święto Konstytucji 3 Maja
  • 9 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki (Zesłanie Ducha Świętego)
  • 20 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
  • 15 sierpnia (czwartek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
  • 1 listopada (piątek) – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (poniedziałek) – Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (środa) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
  • 26 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie (drugi dzień)

Jak maksymalnie wykorzystać wolne od pracy łącząc je z urlopem?

Patrząc na kalendarz, dni wolne od pracy 2019 połączone ze świętami będzie można tak ułożyć sobie, że będziemy mieli kilka długich weekendów a chwilami wręcz „małe wakacje”.

A o to jak wykorzystać urlop w 2019 roku:

  • grudzień 2018 / styczeń 2019 (16 dni wolnych) – biorąc wolne z pracy 24, 27, 28 i 31 grudnia oraz 2, 3 i 4 stycznia, możemy zrobić sobie długie, bo 16 dniowe ferie świąteczne
  • kwiecień (9 dni wolnych) – kiedy weźmiemy urlop w pracy w dniach 23-26 kwietnia przedłużymy sobie Święta Wielkanocne do 9 wolnych dni
  • kwiecień / maj (16 dni wolnych) – super długi weekend świątecznie-majowy w tym roku możemy sprawić sobie biorąc wolne z pracy 23-26, 29 i 30 kwietnia oraz 2 maja – uzyskamy dzięki temu rekordowo dużo czasu na wypoczynek, bo aż 16 wolnych dni od pracy
  • maj (7 dni wolnych) – tradycyjne – bierzemy urlop w pracy na majowe święta w dniach 29 i 30 kwiecień oraz 2 maj i otrzymujemy wolne na cały tydzień, czyli 7 dni
  • czerwiec (4 dni wolne) – biorąc wolne z pracy 21, czyli po święcie Bożego Ciała możemy odpocząć od pracy przez 4 dni
  • sierpień (4 dni wolne) – podobnie jak w czerwcu dzień wolny z pracy 16 sierpnia pozwoli rozkoszować się nam 4 dniami leniuchowania
  • listopad (7 dni wolnych) – biorąc 4 dni wolne od pracy w końcówce października, to jest od 28 do 31, możemy „rozciągnąć” sobie święto Wszystkich Świętych na 7 dni odpoczynku
  • grudzień (9 dni wolnych) – kiedy weźmiemy z pracy urlop 23, 24, 27 grudnia święta przedłużą nam się do 9 wolnych dni
  • grudzień 2019 / styczeń 2020 (16 dni wolnych) – tutaj znowu możemy zrobić sobie przyśpieszone ferie świąteczne biorąc wolne z pracy 23, 24, 27, 29 i 30 grudnia oraz 2 i 3 stycznia sprawiając sobie prezent w postaci 16 dniowego urlopu świąteczno-noworocznego

Kiedy ustawowo przysługują nam dni wolne od pracy?

Ustawodawca dokładnie opisuje dni wolne od pracy w Dz.U. 1951 Nr 4 poz. 28 USTAWA z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.

Wolnymi od pracy są:

  • 1 stycznia – Nowy Rok,
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
  • drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja – Święto Państwowe,
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

Jak widać w pracy możesz być mniej niż Ci się wydaje, jeżeli mądrze wykorzystasz swój urlop. W razie pytań czy wątpliwości pamiętaj, że możesz dowiedzieć się więcej o przysługujących Ci okresach wypoczynku przesyłając pytania do PIP. Pomocna może okazać się również PIP infolinia.

Źródło: opracowanie własne

Uwaga: wszystkie zamieszczone treści mają charakter wyłącznie informacyjny i często przedstawiają subiektywną ocenę firmy NETNEX. Materiały te nie mogą być kopiowane bez zgody autorów. Informujemy jednocześnie, że firma NETNEX nie ponosi odpowiedzialności za konsekwencje wynikłe z wykorzystania powyższych treści.