SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

1. prowadzenie spraw związanych z pracownikami- kompletowanie akt osobowych, nawiązywanie i rozwiązywanie umów, przygotowanie świadectw pracy, wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu, prowadzenie PPK 2. prowadzenie ewidencji pracowniczej i naliczanie wynagrodzeń 3. współpraca z ZUS oraz US – w tym rejestracja, wyrejestrowanie pracowników, deklaracje, wnioski dla pracowników, przygotowywanie i odbiór zaświadczeń, deklaracje pit 4. prowadzenie dokumentacji z Komornikami, Medycyną Pracy, Urzędem Pracy 5. prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem obcokrajowców w Zakładzie Pracy- rozliczanie i komunikacja z Agencjami Pracy 6. sporządzanie comiesięcznych i rocznych sprawozdań do GUS i PEFRON 7. kontrola i organizacja nad uprawnieniami pracowników - UDT