SEKRETARKA

1. Organizowanie i nadzorowanie procesu obiegu dokumentacji: zarządzanie regularną korespondencją. 2. Prowadzenie i monitorowanie kalendarza firmowego. 3. Organizowanie działalności sekretariatu. 4. Wprowadzanie danych do systemu finansowo- księgowego zadekretowanych dokumentów. 5. Ewidencjonowanie wniosków urlopowych. 6. sporządzanie dokumentów w edytorze tekstu lub za pomocą innych urządzeń biurowych. 7. Przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji dotyczącej pracowników. 8. Pomoc w organizacji spotkań. 9. Współtworzenie pozytywnego wizerunku jednostki wśród pracowników i zewnętrznych interesantów. 10. Wykonywanie szeregu niesklasyfikowanych czynności biurowych.