Pracownik kontroli jakości / Leadec Poznań

Leadec jest międzynarodowym liderem w zakresie usług technicznych.
W związku z rozwojem projektu w Poznaniu poszukujemy kandydatów na stanowisko: Pracownik kontroli jakości 

Zakres obowiązków:
✓ sortowanie rozpórek lakierniczych zgodnie z wytycznymi instrukcji
✓ drobne pracę naprawcze re-work
✓ przeprowadzenie kontroli jakości zgodnie z wytycznymi instrukcji 
✓ sporządzanie zapisów z przeprowadzonych inspekcji
✓ analiza niezgodności wyrobu oraz inicjowanie i koordynacja wdrażania związanych z nimi działań korygujących

Oferujemy:
✓ zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
✓ miejsce wykonywania pracy: ul. Warszawska 349, Poznań
✓ wynagrodzenie zasadnicze od 4300 zł brutto do 4600 zł brutto (w zależności od doświadczenia)
✓ nagrodę miesięczną w wysokości 430 zł brutto za brak absencji chorobowej
✓ 100 % finansowania szkoleń i kursów technicznych kierunkowych 
✓ ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich rodzin
✓ pakiet medyczny za 1 zł + refundacja wizyt prywatnych do 500 zł kwartalnie
✓ dofinansowanie do wypoczynku i do pakietu sportowego 
✓ codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników
✓ możliwość rozwoju zawodowego i budowania własnej ścieżki kariery
✓ program rekomendacji pracowników
✓ parking dla pracowników

Nasze oczekiwania:
✓ zdolności samodzielnego i logicznego myślenia, spostrzegawczość
✓ zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole
✓ dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym zgodnie z harmonogramem

Mile widziane:
✓ doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku 
✓ uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych WJO II

Aplikuj lub skontaktuj się z nami.

1. Administratorem danych osobowych jest LEADEC Sp. z o.o., ul. Toszecka 101, 44-100 Gliwice email: VIHP-info[at]leadec-services.com; 2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej, pod adresem: VIHP-ODO[at]leadec-services.com 3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora. 5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. 6. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu; 7. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO; 9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.