PRACOWNIK DZIAŁU KADR I ADMINISTRACJI (S)

1. Bieżąca obsługa sekretariatu 2. Prowadzenie rejestru pism wychodzących i przychodzących - nadzór nad prawidłowym obiegiem korespondencji 3. Obsługa urządzeń biurowych 4. Obsługa programu MS Office 5. Przepisywanie pism 6. Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników 7. Prowadzenie wszystkich etapów procesu kadrowego (od rekrutacji poprzez nawiązanie, świadczenie i ustanie stosunku pracy) 8. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności 9. Obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy 10. Monitorowanie terminów umów czasowych, badań lekarskich i szkoleń BHP 11. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego ubezpieczeniowego 12. Sporządzanie list płac i raportów kadrowo- płacowych. 13. Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS) 14. Obsługa programu Płatnik 15. Obsługa programu Kadry -Place Optima 16. Wystawianie zaświadczeń do zatrudnieniu oraz skierowań na badania okresowe dla pracowników 17. Przygotowanie dokumentów do ZUS i obsługa programu Płatnik 18. Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu wynagrodzeń pracowników 19. Przygotowanie i składanie zamówień 20. Analiza dokumentacji przetargowej wraz z wyceną 21. Kontakt i korespondencja z OHP i Szkołą Rzemieślniczą 22. Obsługa praktyk zawodowych 23. Inne prace zlecone przez Dyrektor związane z funkcjonowaniem