KIEROWNIK DZIAŁU TERAPEUTYCZNO - SOCJALNEGO (SOK.111.6.2025)

Więcej informacji na stronie: https://www.biuletyn.abip.pl/dpsprzystan/komunikat/1911723 - Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Przystań w Katowicach ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - 1 etat, Kierownik Działu Terapeutyczno - Socjalnego w Domu Pomocy Społecznej "Przystań" w Katowicach. Do zadań wykonywanych na stanowisku należy: 1. Nadzór, organizacja, koordynowanie pracy kierowanej komórki organizacyjnej oraz Nadzór nad kompleksowym realizowaniem zadań Działu Terapeutyczno-Socjalnego określonych w Regulaminie Organizacyjnym DPS Przystań. Organizowanie i kierowanie pracą podległego personelu. 2. Nadzorowanie terminowego i rzetelnego załatwiania spraw, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz sprawne przeprowadzenie procedury przyjęcia mieszkańców do DPS. 3. Nadzór nad sprawami finansowymi mieszkańców, prowadzenie depozytów mieszkańców. 4. Prowadzenie Zespołu Terapeutyczno Opiekuńczego - Koordynacja i aktywny udział w tworzeniu i realizacji planów wsparcia dla mieszkańców. 5. Prowadzenie niezbędnej sprawozdawczości do MOPS, UM Katowice oraz Śląski Urząd Wojewódzki. 6. Inspirowanie i wdrażanie projektów społecznych i profilaktycznych; Nadzór nad zapewnieniem różnorodnych form rehabilitacji i podnoszenia sprawności oraz aktywności mieszkańców oraz pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych mieszkańców. 7. Pomoc w uzyskaniu dla mieszkańców będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy. 8. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców. 9. Współdziałanie z Dyrektorem w realizacji zadań Domu. Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę, docelowo na czas nieokreślony, - wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu, dodatku motywacyjnego w wysokości 1000 zł. - trzynasta pensja - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - motywacyjny system premiowania i nagradzania, nagroda roczna, premie uznaniowe zależne od zaangażowania pracownika, - nagrody jubileuszowe, - pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku pracownika oraz dzieci, pożyczki mieszkaniowe, bony towarowe), - możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej nieoprocentowane pożyczki na cele bieżące, - możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, - rozwój osobisty i zawodowy, - możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. Warunki pracy na stanowisku: - Podstawą nawiązania stosunku pracy będzie umowa o pracę. - Wymiar czasu pracy - pełny etat, - Planowane zatrudnienie: maj 2025 r. - Praca jednozmianowa, od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.00 - 15.00, równoważny system czasu pracy,