Key Account Manager (k/m)

Zadania:

• aktywne zdobywanie nowych klientów usług telekomunikacyjnych
• utrzymywanie i rozwijanie dobrych relacji z powierzonym portfelem klientów oraz budowanie własnej bazy klientów
• realizacja założonych planów sprzedaży na wskazanym rynku
• identyfikacja potrzeb Klientów w zakresie usług, które mogą być świadczone przez Spółkę
• opracowywanie planów sprzedaży dotyczących wskazanych rynków
• przygotowywanie ofert sprzedaży usług oraz negocjowanie warunków sprzedaży
• opracowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów sprzedaży usług
• wyszukiwanie, analizowanie i rekomendowanie nowych kierunków produktowych

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe
• 3-letnie doświadczenie w sprzedaży na rynku ICT
• doświadczenie w sprzedaży zaawansowanych rozwiązań w sektorze B2B w branży telekomunikacyjnej (ze szczególnym uwzględnień rozwiązań telekomunikacyjnych dla sektora szeroko pojętego rynku nieruchomości)
• doświadczenie w pozyskiwaniu i utrzymywaniu dużych Klientów biznesowych
• doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych
• dobra znajomość zagadnień technicznych z dziedziny nowych technologii, telekomunikacji i informatyki
• czynne prawo jazdy kat B
• język angielski w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację (min. B1-B2)
• biegłość w prowadzeniu prezentacji
• orientacja na realizację celów biznesowych
• bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, szczególnie z zakresu budowania relacji, komunikacji, negocjacji

To oferujemy:

• ciekawa i pełna wyzwań praca w prestiżowej i stabilnej firmie będącej głównym operatorem technicznym naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w Polsce i liderem w zakresie dostarczania rozwiązań multimedialnych
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowania oparty o wyniki
• nowoczesne narzędzia pracy
• prywatna opieka medyczna
• szeroka oferta szkoleniowa
• bezpłatna nauka języka angielskiego
• możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego
• platforma benefitowa
• karta sportowa
• dostęp do aplikacji z audiobookami i e-bookami
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• dodatkowe dni wolne na działalność w ramach wolontariatu
• program ubezpieczeniowy ze składką inwestycyjną opłacaną przez pracodawcę
• dofinansowanie wypoczynku
• płatny program poleceń pracowniczych
• akcje charytatywne
• integracje, wycieczki, rajdy górskie