Elektromonter Serwisant

Aquanet SA należy do ścisłej czołówki firm z branży wodociągowo-kanalizacyjnej w Polsce. To największa w Wielkopolsce firma zajmująca się poborem, uzdatnianiem i dostarczaniem zimnej wody, odbiorem i oczyszczaniem ścieków, a także świadczeniem usług z zakresu gospodarki wodno-ściekowej. Aquanet zatrudnia obecnie ponad 800 osób, pracujących w różnych obiektach Spółki, na terenie Poznania i okolicznych gmin. Dzięki różnorodności wiekowej zatrudnianych pracowników udało nam się w firmie połączyć wiedzę ekspercką z entuzjazmem i otwartością na nowe rozwiązania.

Więcej o nas: https://www.aquanet.pl/kariera/

Opis stanowiska:

• wykonywanie przeglądów, napraw i konserwacji oraz usuwanie awarii urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych znajdujących się na obszarze działalności Aquanet S.A. podległym danemu zespołowi


• wykonywanie prac kontrolno-pomiarowych urządzeń i instalacji elektroenergetycznych

Wymagania- czego oczekujemy?:

• wykształcenia min. zasadniczego zawodowego;


• min. rocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków;


• uprawnień eksploatacyjnych SEP gr.I, do 1kV (mile widziane do 110kV);


• prawa jazdy kat. B;


• umiejętności posługiwania się schematami elektrycznymi;


• podstawowej znajomości zasad i warunków wykonywania prac kontrolno-pomiarowych;          


• znajomości przepisów BHP przy pracach związanych z eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych;


• znajomości zasad eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych;


• umiejętności obsługi urządzeń elektroenergetycznych stacjonarnych i przenośnych;


• podstawowej znajomości systemów AKPiA;


• gotowości do pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy:

• umowę o pracę na zastępstwo (do lipca 2024 z możliwościa dalszej współpracy);


• prywatną opiekę medyczną;


• pracowniczy program emerytalny;


• pracowniczą kasę zapomogową;


• wolontariat pracowniczy;


• turnieje sportowe;


• kartę Multisport;


• dofinansowanie studiów;


• dodatkowy system wynagrodzenia premiowego;


• dopłatę do wypoczynku;


• dopłatę do nauki języków obcych;


• paczki bożonarodzeniowe dla dzieci;


• piknik firmowy;


• darmowe miejsca parkingowe;


• nowoczesne technologie;


• programy szkoleniowe;


• rozwój zawodowy;


• ubezpieczenie na życie;


• system poleceń pracowniczych.