Opinie o pracodawcach / oceny firm

Znajdź opinię o pracodawcy / firmie lub oceń pracodawcę

Oceń pracodawcę

Bosch Centrum Grzegorz Jezior / Lublin (brak ocen - bądź pierwszy)

(średnia: 0,00, opinii: 0)
  • opinie z produkcji / usług (0)
  • opnie z biura / administracji (0)
  • wszystkie opinie (0)

    Opinia o wynagrodzeniu - ocena:

  • Wysokość zarobków w porównaniu do pensji u innych pracodawców na podobnym stanowisku
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Podwyżki za staż pracy i doświadczenie
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Podwyżki za podnoszenie kwalifikacji
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Wysokość zarobków w porównaniu do wysokości obiecanej podczas rozmowy kwalifikacyjnej
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o atmosferze w pracy - ocena:

  • Ogólna atmosfera w pracy
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Współpraca z kierownictwem / pracodawcą
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Działania pracodawcy w celu integracji pracowników (wspólne wyjazdy, imprezy, itp.)
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o warunkach pracy - ocena:

  • Dodatkowe, nie wymagane przez przepisy wyposażenie stanowiska pracy (lub samego pracownika) zwiększające komfort pracy pracowników
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Dbałość pracodawcy o wysoką jakość odzieży ochronnej, narzędzi czy urządzeń używanych przez pracowników
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Warunki pracy w porównaniu do warunków obiecanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o możliwościach rozwoju i awansu - ocena:

  • Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (kursy, szkolenia, itp.)
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Realne szanse na awans wyróżniających się pracowników
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o korzyściach "niefinansowych" - ocena:

  • Dodatkowe, opłacone przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne lub usługi medyczne dla pracownika
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Dodatkowe, opłacone przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne lub usługi medyczne dla rodziny pracownika
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Wybrane przez pracownika i opłacone przez pracodawcę kursy i szkolenia nie związane ściśle z wykonywaną pracą
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Bezpłatne (lub z dużą dopłatą pracodawcy) dojazdy do pracy
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Bezpłatne (lub z dużą dopłatą pracodawcy), nie wymagane przepisami posiłki
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o równoważeniu pracy i odpoczynku - ocena:

  • Odpowiednio dobrana ilość pracy pozwala skutecznie wypocząć w czasie wolnym (po pracy)
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Urlop jest czasem, kiedy można odpocząć od pracy i obowiązkach służbowych (bez kontaktów z firmy)
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o zaangażowaniu pracodawcy na rzecz lokalnej społeczności - ocena:

  • Pracodawca angażuje się lub inicjuje rożnego rodzaju przedsięwzięcia i akcje na rzecz lokalnej społeczności
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Kto oceniał:
  • obecny pracownik – ocen 0
  • były pracownik – ocen 0
  • obecny praktykant – ocen 0
  • były praktykant – ocen 0
Daty ostatnich ocen: -

Uwaga: Założeniem działu Opinie o pracodawcach / Oceny firmy było, że oceny będą pochodziły od byłych oraz obecnych pracowników i praktykantów ocenianych firm, jednak nie są one w żaden sposób weryfikowane przez nasz portal i może je wystawić każdy, nawet nie zarejestrowany użytkownik portalu. Oceny nie są przetwarzane – zamieszczane są wszystkie, wysokie oceny jak i niskie.

Komentarz pracodawcy

Pracodawca nie skomentował jeszcze powyższych opinii / ocen

Jeżeli jesteś pracodawcą odnieś się do ocen pracowników i prześlij nam swój komentarz, który zostanie umieszczony wraz z datą jego dodania - prześlij komentarz tutaj

Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych. Wybierając „Chcę dokonać ustawień cookies” możesz sprawdzić, jakie informacje wykorzystujemy oraz skonfigurować wybrane ustawienia.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w
polityce prywatności i plików cookies?