STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

I. PODSTAWOWY ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ 1. Pełna realizacja spraw płacowych związanych z naliczaniem wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, m.in. naliczanie zasiłków chorobowych i innych, sporządzanie list płac. 2. Pełna realizacja spraw kadrowych związanych ze stosunkiem pracy oraz stosunkiem cywilnoprawnym, m. in. przygotowywaniem umów o pracę, porozumień zmieniających, zakresów obowiązków, świadectw pracy itp. 3. Realizowanie wszelkich obowiązków pracodawcy wobec ZUS i US związanych z obszarem kadr i płac. 4. Prowadzenie, przechowywanie, udostępnianie i archiwizowanie zgodnie z przepisami powierzonych spraw kadrowo-płacowych oraz akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. 5. Sporządzanie wymaganej w zakresie kadrowo-płacowym sprawozdawczości do GUS, PFRON i innych. 6. Pełna obsługa systemu kadrowo płacowego Symfonia Kadry i Płace w zakresie kadrowym i płacowym w zakresie wykonywanych czynności. 7. Prowadzenie spraw związanych z medycyną pracy w zakresie kierowania pracowników na badania lekarskie. 8. Kontrola dyscypliny pracy, nadzór nad przestrzeganiem czasu pracy w tym sporządzanie ewidencji czasu pracy pracowników funduszu i bezpośrednia, ścisła współpraca z kierownikami poszczególnych komórek w tym zakresie. 9. Realizacja procesów rekrutacyjnych kandydatów do pracy w Funduszu. 10. Opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych, procedur, umów, wzorów dokumentów i formularzy w zakresie dotyczącym zasobów ludzkich we współpracy z komórkami merytorycznymi; monitorowanie zmian i przejawianie inicjatywy w aktualizacji tychże dokumentów. 11. Współpraca z pozostałymi komórkami Funduszu w zakresie niezbędnym do realizacji spraw kadrowo-płacowych, bieżące śledzenie zmian w przepisach zachodzących w Kodeksie Pracy i innych aktach prawnych regulujących obszar działania stosunku pracy, dyscypliny pracowniczej i wynagrodzeń. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7-15.