Tutaj możesz dokonać szczegółowych ustawień w zakresie plików cookies innych niż niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony. Ustawiając
poszczególne narzędzia jako włączone, godzisz się, by informacje przez nie gromadzone były przetwarzane przez administratora tej strony, jak
również przez dostawców narzędzi zewnętrznych na zasadach opisanych szczegółowo w
polityce prywatności i polityce cookies.
Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.
Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych,
marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez
dostawców narzędzi zewnętrznych. Wybierając „Dostosuj ustawienia” możesz sprawdzić, jakie informacje wykorzystujemy oraz
skonfigurować wybrane ustawienia.
Pracodawca prosi o wypełnienie formularza w zewnętrznym systemie do którego zostaniesz przekierowany(a) po kliknięciu w poniższy przycisk:
Kontynuuj aplikowanie
- przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, w tym umów o pracę, aneksów do umów, dodatków stażowych, jubileuszy, dodatkowych wynagrodzeń rocznych, zaświadczeń;
- obsługa systemu kadrowo-płacowego;
- weryfikacja czasu pracy pracowników oraz prowadzenie ewidencji urlopów i innych nieobecności;
- kontrola terminów szkoleń BHP, badań lekarskich;
- kontakt z ZUS oraz innymi instytucjami odpowiedzialnymi za sprawy związane z zatrudnieniem;
- rozliczanie nieobecności słuchaczy;
- administrowanie benefitami pracowniczymi, ubezpieczeniem zdrowotnym i PPK;
- rekrutacja i selekcja;
- opracowanie projektów zmian wewnętrznych aktów normatywnych;
- przygotowywanie raportów na potrzeby GUS i innych działów;
- realizacja działań z obszaru miękkiego HR, m.in. w zakresie opisów stanowisk pracy i wartościowania stanowisk pracy;
- współpraca przy obsłudze rekrutacji słuchaczy i postępowaniu kwalifikacyjnym w służbie cywilnej;
- administrowanie wnioskami dot. ZFŚS.