Specjalista / Starszy Specjalista ds. HR i Rekrutacji

Opis stanowiska

• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń, przez selekcję kandydatów i rozmowy rekrutacyjne, aż po rekomendację kandydatów i współpracę z managerami liniowymi,


• opracowywanie i aktualizacja dokumentów kadrowych oraz regulaminów wewnętrznych,


• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych (m.in. Płatnik, HRappka),


• ścisła współpraca z kierownictwem w zakresie polityki personalnej, raportowania i standardów HR,


• koordynowanie procesów onboardingu i offboardingu pracowników,


• wsparcie kadry kierowniczej i pracowników w kwestiach związanych z prawem pracy i administracją personalną,


• udział w projektach rozwojowych i inicjatywach mających na celu usprawnianie procesów HR,


• współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz kierownictwem w ramach polityki personalnej firmy,


• znajomość prawa pracy w zakresie delegowania pracowników do pracy za granicą (będzie dodatkowym atutem)

• doświadczenie w pracy na stanowisku HR lub w obszarze kadr i rekrutacji,


• bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz praktycznych aspektów prawa pracy i administracji kadrowej,


• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end,


• umiejętność tworzenia regulaminów, procedur oraz wewnętrznych polityk HR,


• doskonałe umiejętności komunikacyjne, samodzielność i dobra organizacja pracy,


• znajomość języka angielskiego bądź niemieckiego (mile widziana)

• realny wpływ na rozwój procesów HR i możliwość wdrażania własnych pomysłów,


• udział w ciekawych projektach rozwojowych oraz szkoleniach podnoszących kompetencje,


• stabilne zatrudnienie w przyjaznej i wspierającej atmosferze,


• benefity pozapłacowe, m.in. prywatna opieka medyczna i karta sportowa.