SPECJALISTA DS. INFORMATYCZNO-KADROWYCH

Prowadzenie akt osobowych pracowników; kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców; przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej; ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji; monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP; współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, PUP); monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich wdrażanie; organizacja i przeprowadzanie naboru na wolna stanowiska pracy; kierowanie pracowników na profilaktyczne badania lekarskie; prowadzenie spraw z wydawaniem legitymacji służbowych; tworzenie projektów zarządzeń dyrektora; instalowanie oprogramowania systemowego i specjalistycznego; administracja infrastruktorą IT; prowadzenie szkoleń i udzielanie instrukcji pracownikom w zakresie obsługi sprzętu i systemów IT; konserwacja i uaktualnianie oprogramowania; serwis sprzetu komputerowego w zakresie podstawowym; modernizowanie i rozbudowa zestawów komputerowych; administrowanie lokalną siecią komputerową; archiwizowanie danych udsotępnionych w sieci; nadzorowanie polityki bezpieczeństwa danych.