SPECJALISTA DO SPRAW KADR

Prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników Oddziału, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników Oddziału, przygotowywanie dla pracowników skierowań na badania medycyny pracy, monitorowanie terminów ważności tych badań oraz ewidencja badań w systemie kadrowo-płacowym, opracowywanie analiz oraz realizacja sprawozdań dotyczących spraw pracowniczych, sporządzanie list wynagrodzeń i zasiłków, dokonywanie rozliczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych, realizacja tytułów wykonawczych, sądowych i innych potrąceń z wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, przeprowadzanie postępowań o zamówienie publiczne na realizację zadań wykonywanych przez komórkę, przeprowadzanie procedury rekrutacji pracowników, planowanie i realizacja szkoleń, obsługiwanie zakładowego funduszu Świadczeń socjalnych, sporządzanie projektu preliminarza oraz monitorowanie jego wykonania, prowadzenie spraw związanych z organizacją staży.