Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych. Wybierając „Dostosuj ustawienia” możesz sprawdzić, jakie informacje wykorzystujemy oraz skonfigurować wybrane ustawienia.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w
polityce prywatności i plików cookies?

Młodszy Elektromechanik

2025-10-13 ID OFERTY: 1089952

Dla naszego klienta – firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej – poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Elektromechanika.To świetna propozycja dla osób na początku kariery, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie, rozwijać umiejętności techniczne i pracować w zespole doświadczonych specjalistów.

Obowiązki

  • wykonywanie napraw i usuwanie usterek urządzeń magazynowych,
  • prowadzenie przeglądów prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy,
  • dokumentowanie i wprowadzanie danych dotyczących konserwacji i napraw,
  • dbanie o optymalny stan zapasów części zamiennych i ich ewidencja,
  • współpraca z innymi działami w zakresie utrzymania infrastruktury technicznej,
  • konserwacja i naprawa instalacji elektrycznych oraz mechanicznych.

Profil kandydata

  • wykształcenie techniczne (elektromechanika, automatyka, mechatronika lub pokrewne),
  • umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów elektrycznych,
  • obsługa komputera i urządzeń peryferyjnych,
  • dokładność, systematyczność i dobra organizacja pracy,
  • samodzielność w realizacji zadań,
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • znajomość zasad BHP i ich przestrzeganie,
  • gotowość do pracy na wysokości powyżej 3 m. (mile widziane aktualne uprawnienia do pracy na wysokości)

Co oferuje klient:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • praca zmianowa w systemie 12h (z uwzględnieniem zmian nocnych)
  • możliwość nauki i rozwoju zawodowego,
  • szkolenia zwiększające kwalifikacje,
  • wsparcie doświadczonych pracowników,
  • benefity pozapłacowe: wczasy pod gruszą, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty Multisport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wyprawki szkolnej dla dziecka i inne.

Etapy rekrutacji:

  • Rozmowa wstępna z rekruterem
  • Rozmowa u klienta
  • Decyzja
Przewiń do góry