Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych. Wybierając „Dostosuj ustawienia” możesz sprawdzić, jakie informacje wykorzystujemy oraz skonfigurować wybrane ustawienia.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w
polityce prywatności i plików cookies?

Tokarz/frezer konwencjonalny - Belgia

2025-10-19 ID OFERTY: 1119086

Tokarz/frezer konwencjonalny - Belgia

Funkcjonalność

Ustawianie i programowanie tokarek CNC (sterowanie Siemens)

Doświadczenie w branży jako tokarz/frezer konwencjonalny

Masz pasję do technologii (w najszerszym tego słowa znaczeniu).

Jesteś kreatywny, zmotywowany, odporny na stres, niezwykle precyzyjny i dokładny.

Jesteś chętny do nauki i dobrze radzisz sobie w pracy zespołowej.

Potrafisz i chcesz dzielić się swoją wiedzą

Lubisz wnosić pomysły i ściśle współpracować z kierownictwem i współpracownikami w celu opracowywania nowych lub ulepszonych rozwiązań.

Potrafisz komunikować się w języku angielskim.

W pełni legalne zatrudnienie, zgodnie z belgijskimi przepisami, w tym ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i naliczanie belgijskich praw emerytalnych.

Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia (zgodnie z oficjalnymi stawkami lub ustaleniami z klientem): od 16–19 EUR/godzinę.

Bony żywieniowe o wartości 5 EUR za przepracowany dzień (105–110 EUR/miesiąc).

Komfortowe zakwaterowanie o wysokim standardzie: umeblowane apartamenty z pokojami jednoosobowymi, z wliczonymi mediami (woda, gaz, prąd) i nielimitowanym internetem (koszt tygodniowy ~90 EUR, zgodnie z cenami rynkowymi).

Premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto (około 1600 EUR netto, wypłacana raz w roku).

Dodatek urlopowy – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto (około 4500 EUR netto, wypłacany raz w roku).

Dodatki rodzinne na każde dziecko.

Zapewniony transport w zależności od odległości między miejscem zakwaterowania a miejscem pracy.

Indywidualne wsparcie ze strony naszego anglojęzycznego i polskojęzycznego zespołu.

Bezpłatne zakwaterowanie w pierwszym tygodniu pracy.

Pakiet powitalny o wartości 25 euro (produkty spożywcze).

Jeśli przyjedziesz własnym samochodem i będziesz nim jeździć, otrzymasz kartę paliwową o wartości 25 euro tygodniowo.

Jeśli jesteś zainteresowany zgłoś się już teraz!

[email protected]

Przewiń do góry