Pracownik produkcyjny, branża spożywcza

Agencja Pracy "Kaja" nr rejestru 391, zatrudni pracownika 1 zatrudni 3 osoby na stanowisko: Pracownik produkcyjny

Miejsce pracy: Francja, okolice Tuluzy

Praca no okres  05/2025 do 7/08/2025

Liczba wakatów: 3

Zakres obowiązków:

• praca na produkcji - przygotowanie produktów zgodnie z receptura
• pakowanie przy użyciu maszyn pakujących
• pakowania produktów spożywczych
• dbałość o zasady higieny i bezpieczeństwa BHP

Wymagane:

• doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej w branży spożywczej lub pokrewnej
• znajomość języka francuskiego lub angielskiego mile widziana
• aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce na 30 dni przed wyjazdem

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
• zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do francuskiego pracodawcy
• ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
• wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1600 euro netto (na ręke)
• pracę w wymiarze przy 39h/tygodniowo
• bezpłatne zakwaterowanie, wyżywienie we własnym zakresie
• zapewniona odzież ochronna do wykonywania pracy
• zwrot kosztów przejazdu w wysokości biletu autobusowego (po przepracowanym pełnym miesiącu)

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie aktualnego CV (w języku polskim, ze zdjęciem) na @ z dopiskiem: "537. Francja- Pracownik produkcji"

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy zamieścić dopisek:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowychdanych osobowych jest dobrowolne.