Monter wind (Belgia)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wiedzy i umiejętności
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
• zwrot kosztów podróży do Belgii do 125 € po czterech przepracowanych tygodniach
• premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto
• dodatek wakacyjny – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto
• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• modernizacja, konserwacja i naprawa wind różnych producentów
• przeglądy, montaż i wymiana mechanicznych oraz elektrycznych komponentów
• organizacja własnego harmonogramu pracy
• rzetelne wykonywanie powierzonych zadań
• okresowe dyżury serwisowe
• korzystanie ze wsparcia działu serwisowego w postaci niezbędnych szkoleń technicznych
• współpraca z liderem projektu oraz zespołem techników, zapewniająca fachowe wsparcie merytoryczne i operacyjne

Wymagania:

• komunikatywna lub dobra znajomość j. angielskiego
• prawo jazdy kat. B
• wykształcenie techniczne w zakresie elektromechaniki, mechatroniki, automatyki lub pokrewnej dziedziny
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - warunek konieczny
• umiejętność samodzielnej, zorganizowanej pracy oraz wysoki poziom odpowiedzialności

Oferta skierowana do kobiet i mężczyzn spełniających warunki rekrutacji.