Monter Urządzeń Zabezpieczających

Obecnie dla naszego Klienta – globalnego lidera technologicznego z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej -  poszukujemy osób na stanowisko:

Monter – Pracownik Produkcji

Zadania:

• Montaż urządzeń zabezpieczających
• Produkcja wyłączników różnicowoprądowych, urządzeń pomiarowych
• Realizacja pracy według otrzymanych rysunków technicznych
• Dbałość o jakość wykonywanej pracy
• Dbanie i utrzymanie czystości stanowiska pracy

Oczekujemy:

• rocznego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Dobrej znajomości języka niemieckiego (min. poziom B1)
• Umiejętności czytania rysunków technicznych
• Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym
• Gotowości do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech (nasz Klient i miasto Berlin są ze sobą nierozerwalnie związane, cała dzielnica stolicy nosi nazwę grupy technologicznej. Do 2030 roku powstanie tu nowoczesny, inteligentny kampus, łączący pracę, produkcję, badania, życie i naukę)

Oferujemy:

• Możliwość pracy w pełnym innowacyjnych technologii międzynarodowym środowisku
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – międzynarodowego koncernu, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast. Uzupełnieniem oferty są technologie i produkty wykorzystywane w diagnostyce medycznej.
• Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 100 km od polskiej granicy)
• Wynagrodzenie w wysokości 19,81 € brutto/h
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz atrakcyjny dojazd do pracy (stacja metra bezpośrednio pod zakładem)
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze