Elektryk / Instalacje w Hotelu - Alpy - 3000 - 3700€ netto!
- 
                        
Albertville, Francja
                                
                             
HRBC Group – jesteśmy agencją pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy. Realizujemy rekrutacje dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości zatrudnienia - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu naszej Agencji: 16546.
Branże: Elektryk
Kraj: Francja
Region: Owernia- Rodan- Alpy
Miejsce pracy: Albertville, Meribel
Zadania :
- montaż całej instalacji elektrycznej w hotelu od podstaw
 - układanie przewodów elektrycznych w ścianach i sufitach, przeciąganie kabli, podłączanie skrzynek, tablic i instalacji trójfazowej, montaż puszek, gniazdek
 - praca wewnątrz i na zewnątrz budynku
 - może się zdarzyć: kucie, bruzdowanie, wiercenie w betonie, przeróbki źle wykonanych dali czyli stropów i murów
 - prace ogólnobudowlane
 - przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
 
Oferujemy :
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
 - Zarobki na podstawie paska wynagrodzeń ze wszystkimi dodatkami: 180-220h – 3000 – 3700€ netto
 - stawkę godzinowa w zależności od doświadczenia + 10% urlopowego + 10% premii (prime precarite)
 - dodatek żywieniowy 10,10€ netto/ dzień pracy
 - pracę w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h+ 25%, 44-48+ 50% do stawki
 - zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
 - częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji (auto 100€/bus 50€)
 - bezpłatne zakwaterowanie – pokój jednoosobowy!
 - możliwość otrzymania zaliczki 3x w miesiącu
 - dojazd na budowę autem służbowym
 - opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora
 - pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
 
Wymagania :
- doświadczenie w pracy jako Elektryk
 - doświadczenie w montażu instalacji elektrycznej od podstaw
 - mile widziana znajomość języka francuskiego lub angielskiego (rozumienie poleceń)
 - mile widziane prawo jazdy kat. B
 - mile widziane uprawnienia elektryczne
 
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-instalacje-w-hotelu-alpy-3000-3700e-netto/
Tel: +48607901622
KLAUZULA INFORMACYJNA
- Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 14 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu
 - Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu
 - Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
 - Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
 - Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
 - Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
 - W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
 - Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.